در كتاب رهبران موفق بهترین سوال ها را می پرسند دلايل مهم و برتری مديران خوب و مفق نسبت به ديگران برميشمارد كه مهمترين آنها بهينهسازي عملكرد آنان با یادگیری مداوم و پرسش های عملگرایانه است كه در نهايت به طرز موثري در بهبود عملكرد آنان بازتاب خواهد داشت