رفتار سازمانی نگرش اقتضایی

كتاب رفتار سازمانی نگرش اقتضایی در پنج قسمت سازماندهي شده است. قسمت اول مروري است بررشته رفتار سازماني و طراحي سازمان، مشكلات محيط كاري و مدلي براي تحليل رفتار در سازمان. در زمينه طراحي و اثربخشي سازمان نظريه هاي متعددي در سطح كلان مطرح شده و مورد بحث قرار گرفته است. اين بخش از كتاب پايه اي براي فهم چگونگي عملكرد سازمان ايجاد مي كند تا بتوان رفتار فردي و گروهي را در محيط سازماني مورد مطالعه قرارداد. رفتار گروهي، موضوع بخش سوم است كه شامل عناوين ارتباطات، تصميم گيري، قدرت و سياست، تعارض و رفتار بين گروهي ، رهبري و نشان دادن ارتباط هر يك با اثربخشي گروه مي گردد. در بخش چهارم مسائل كاربردي كار و تنش و تحول و توسعه سازمان معرفي شده است. بخش پنجم نيز به نتيجه گيري در مورد آينده رفتار سازماني و تغييراتي كه ممكن است حاصل گردد مي پردازد.