مدیریت مشارکت پذیر

در کتاب مدیریت مشارکت پذیر نیروی انسانی به عنوان مهم و اصلی ترین و مهم ترین عامل تولید و موتور محرکه توسعه یک کشور،نقش به سزایی در ایجاد بهره وری و کارآیی سازمان و نهایتا توسعه همه جانبه دارد،زیرا تنها اوست که با آموزش و مهارت و انگیزه قوی و توجه به خواسته های مختلف و متعدد و به ویژه موثر اجتماعی می تواند با ترکیب مطلوب منابع مادی و استفاده بهینه از آن ها،معجزه بیافریند نظام پیشنهادها فراهم‏ آوردن فضا و امکاناتی در سازمان توسط مدیریت است‏ که کلیه کارکنان و حتی‏ ارباب رجوع نظرات،ایده‏ها و پیشنهادهای خود را در زمینه‏ حل مشکلات و نارسائیها و ایجاد بهبود مستمر در فعالیتهای سازمان به مدیریت‏ ارائه می‏کنند و مدیریت پس از بررسی مواردی را که قابل اجرا تشخیص می‏دهد به اجرا می‏گذارد و برای دوام بیشتر ارائه پیشنهاد،پاداش مناسبی به‏ پیشنهاد دهنده اعطا می‏کند و او را در منافع حاصل از اجرای‏ پیشنهاد شرکت می‏دهد.در حقیقت نظام پیشنهادها یک‏ نظام دون برای فعال کردن‏ ذهن افراد و به کارگیری ایده‏ها و نظرات آنها برای کمبود فعالیتهای سازمان است