استخدام و اخراج

در زمان استخدام شدن ٬ افرادي را غربال كنيد تا مطمئن شويد كه به ارزشها پايبندند. خطر كنيد و افراد را به اين دليل كه داراي سابقه خدمت بيشتر يا تجربه كاري نيستند ٬ اخراج نكنيد. بسياري از اين افراد به طور قابل توجهي با استعدادند. كنار گذاشته شدن از شغلي خاص ٬ يك اتهام شخصي نيست ٬ بلكه صرفا تشخيص اين است كه يك فرد در موقعيت تعيين شده به درستي انجام وظيفه نمي كند.